Psychický teror na pracovisku
Pracujete ako s rozbuškou v tele a nechávate za sebou skvelé úspechy. A aj tak denne zápasíte s údermi pod pás? Ste obeťou mobingu!
Veľká deratizácia krýs
Pracujete vynikajúco, a čím je s vami spokojnejší šéf, tým horšie zapadáte do kolektívu? To sa stáva, prevažne u ľudí s nízkym sebavedomím sa ako šikovnejší stávate tŕňom v oku. Tieto tzv. satelitné typy permanentne obiehajú bossov firmy (ideálne je kávičkovanie či spoločný tenis), aby mali možnosť na svoju obeť čo najviac nakydať. A namiesto toho, aby sa zaujímali o nejaký doškoľovací kurz a snažili sa sami podávať vyššie pracovné nasadenie, venujú maximálnu časť svojej energie na dokonalé intrigovanie. Silnejšie osobnosti dokážu intrigánske krysy paralyzovať, a to najmä svojím sebavedomím, inteligenciou a nadhľadom. Ale nikoho nebaví donekonečna naťahovať sa so záškodníkmi.
Zlá krv vo firme
Väčšinou zamestnávateľ ani netuší, že mu vo firme prúdi zlá krv, alebo to v mnohých prípadoch jednoducho nechce vidieť. Tieto veci ostávajú skryté a často vyplávajú na povrch, až keď šéfovi zaklope na dvere zamestnanec s výpoveďou v ruke. Zarážajúce je to vtedy, ak ide o jedného z jeho ťažných koňov. Obeť mobingu si totiž trápenie necháva väčšinou pre seba... Hovorte so svojimi nadriadenými aj o týchto problémoch otvorene! Zakomplexovaní ľudia, ktorí vám zo závisti podrážajú nohy, či nebodaj v nestráženej chvíli namiešajú do kávy preháňadlo, prežijú a budú parazitovať na ďalších obetiach!
Zabojovať by malo najmä šéfstvo!
"Azda najúčinnejšou prevenciou voči mobingu je dostatočne vyzreté sebavedomie. Človek s takýmto sebavedomím dáva jasne svojmu okoliu najavo, že na neho si trúfať nikto nemá. S vyzretým sebavedomím sa spája aj vnútorná osobná sloboda a preto takýto človek dokáže vcelku bezbolestne opustiť pracovisko, na ktorom je dôležité niečo iné, než jeho pracovné výsledky. Samozrejme, že voči mobingu by v prvom rade malo bojovať šéfstvo, no ak sa tak nedeje, potom je potrebné, aby ste zobrali obranu do svojich rúk a so vztýčenou hlavou odišli z pracoviska. Takí šéfovia si nezaslúžia, aby ste pre nich pracovali", tvrdí Mgr. Martin Miler, klinický psychológ – psychoterapeut.
Text: Monika Schönová pre oŽene.sk
Foto: Shutterstock