Pozvanie na pohovor je prvý krok k úspechu

"Vstupné interview je práve tá najdôležitejšia brána, ktorou musíte prejsť na ceste za úspechom pri získavaní nového zamestnania, preto sa naň dobre pripravte," uvádza sa v príručke Let' s work, ktorú vydala spoločnosť Profesia a ktorá pomáha ľuďom nájsť si prácu. Podstatné je prísť včas a potvrdiť svoje odborné kvality.

Ďalším vaším kladom je, keď viete, ako sa správať, o čom hovoriť, čo si obliecť a keď poznáte svoju cenu.

Príprava na pohovor
Aj prvý telefonický kontakt zo strany potenciálneho zamestnávateľa býva testom. Skúsený personalista dokáže podľa spôsobu, akým komunikujete, zistiť veľa o vašej osobnosti. Niektoré personálne spoločnosti a oddelenia využívajú telefonický rozhovor na preskúšanie vašich jazykových schopností. Keď v tomto teste uspejete, pravdepodobne si vás pozvú na osobný pohovor.

Na to, aby ste sa naň mohli dostaviť, potrebujete presné informácie o tom, kde sa interview uskutoční a o koľkej. Spýtajte sa kontaktnej osoby na adresu, prípadne na spojenie. "Vypýtajte si aj telefónne číslo, na ktoré by ste mohli zavolať v prípade, že by ste mali ťažkosti s nájdením miesta alebo keby ste pre neočakávané okolnosti meškali," odporúča príručka. Ak chcete predísť ťažkostiam s hľadaním danej adresy, skúste si deň vopred nacvičiť cestu na miesto, kde by sa mal pohovor konať. Vhodné je prísť na stretnutie o päť minút skôr, aby pohovor začal načas. Výrazne skorší príchod do firmy sa však neodporúča.

O spoločnosti, do ktorej máte ísť na pohovor, si zistite čo najviac informácií. Je samozrejmosť, že sa vás pri pohovore spýtajú, čo o spoločnosti viete, či poznáte jej produkty. Najlepším zdrojom informácií je zvyčajne internet. Firmy, ktoré majú vlastné webové stránky, ich adresu zväčša uvádzajú priamo v inzeráte.

Oblečenie
Tvrdenie, že pri výbere zamestnanca na vzhľade nezáleží, nie je pravdivé. Je totiž prirodzené, že prvé, čo si zamestnávateľ alebo ním poverený personalista na vás všimne, je to, ako vyzeráte. Tak ako obal predáva produkt, aj oblečenie predáva vás. Na pohovor do firmy bežného zamerania si oblečte formálne oblečenie. Výnimkou sú pohovory vo firmách z umeleckej oblasti, prípadne v reklamných agentúrach, na pozície, kde sa od vás očakáva osobitosť a kreativita. Vtedy zvoľte nápadné a extravagantné oblečenie, ktoré vystihuje vašu osobnosť a vkus. Ani v týchto prípadoch však nezabudnite na to, že menej je viac.

Muži by si mali na pohovor obliecť kvalitný oblek, košeľu s dlhým rukávom a kravatu. Košeľa len s vestou nie je vhodná. V prípade, že si chcete obliecť kombinovaný oblek, mali by ste si dať pozor na to, aby boli nohavice vždy tmavšie ako sako. Topánky musia byť tmavšie ako nohavice a hlavne čisté a hodiace sa k obleku. Dajte si záležať aj na účese, a ak nenosíte bradu, ohoľte sa. Mastné vlasy a niekoľkodňové strnisko určite nie je ten pravý imidž na získanie dobrého zamestnania. Aj ruky musia byť čisté, nie vlhké od potu. Nechty musia byť upravené.

Šperky nechajte doma, dovolené sú len hodinky. Potrebné dokumenty si treba doniesť v taške alebo v aktovke, športová taška ani vak alebo nebodaj igelitová taška sa k obleku skutočne nehodia.

Aj ženské oblečenie má byť formálne, nie vyzývavé. Hlboký výstrih či minisukňa nie sú vhodné. Takéto kúsky oblečenia by totiž za vás hovorili, že nemáte potrebné schopnosti na získanie danej pozície, a preto využívate „ženské zbrane“. Dajte teda prednosť kostýmu, v lete môžete zvoliť aj sukňu či nohavice a blúzku. Blúzka však musí mať aspoň krátky rukáv, nesmiete mať odhalené ramená. Sukňa by nemala byť kratšia ako päť centimetrov nad kolená, ideálna je dĺžka mierne pod kolená.
Vlasy si upravte prirodzene, bez extravagancie a doplnkov.

Zlatým pravidlom je, že žena by na sebe nemala mať viac ako päť doplnkov. Nezabudnite pri tom, že aj kabelka patrí k doplnkom. Nepoužite silný parfum, stačí jemný dezodorant či toaletná voda. V tomto prípade opäť platí, že menej je viac.

Čo si vziať so sebou
Doklady, ktoré firma pri pohovore potrebuje, si pravdepodobne vyžiada už priamo v inzeráte, prípadne vás na to upozorní v pozývacom telefonáte či prostredníctvom e-mailu. Preto si na interview nemusíte nosiť doklady o vzdelaní ani životopis, ak vás o to personalista priamo nepožiada.

Nemali by ste však zabudnúť na reprezentatívne vyzerajúci blok a pero. Kúsky papiera alebo pokrčené zošity nerobia dobrý dojem. Neobávajte sa robiť si počas pohovoru poznámky. Predídete tak tomu, že by vám ušli niektoré dôležité informácie alebo že by ste na ne zabudli.

Prvý dojem je dôležitý
Personalisti často využívajú úvodný neformálny rozhovor na to, aby si o vás vytvorili prvotnú predstavu. Počas takéhoto nadviazania kontaktu si totiž dávate menší pozor na to, čo hovoríte, a tak často o sebe prezradíte viac, než by ste chceli.

Veľa o vás môže vypovedať aj spôsob, akým podáte personalistovi ruku. Podávať ruku by mali ľudia, ktorí vás na pohovor pozvali. Obvykle hneď pri príchode vás niekto privíta a zároveň vám potrasie rukou. Ak sa na pohovore zúčastnia aj ďalší ľudia, možno vám ruku podajú i oni. Ak tak neurobia, nepodávajte im ju vy. Zvyšok pracovného pohovoru sú zvyčajne už len samé otázky.

Na budúci týždeň: Aké otázky kladú personalisti na pohovore najčastejšie?

Text: jpa pre oŽene.sk
Foto: SHUTTERSTOCK