Ste šikovnejší ako váš šéf?

Tak, aby aj šéf zažiaril a ani nadaní zamestnanci neboli ukrátení. Ľudí, ktorí si myslia, že ich šéf je neschopný, je ako maku. Páni a Panie Šikovnejší však majú dva problémy: udržanie spolupráce so šéfom a seba. Problém so šéfom je očividný.

Nijaký vzťah nemôže fungovať, ak dá jedna strana druhej najavo, že je šikovnejšia. Ak ste v pozícii šikovného, nedoceneného zamestnanca, máte ošemetnú úlohu - nasadiť svoju intelektuálnu silu do služieb šéfa a pritom sa preňho nestať hrozbou. Znie to síce náročne, no dá sa to. Za predpokladu, že prekonáte druhý problém, a to seba.

Musíte prestať vidieť svojho nadriadeného očami Pána Šikovného a začať si všímať jeho slabé aj silné stránky. Vnímanie seba samého ako bystrejšieho je zrejme založené na objektívnych faktoch. Je možné, že vaše schopnosti ďaleko prevyšujú šéfove.
Možno naozaj viete pripraviť rozpočet rýchlejšie a lepšie, zatiaľ čo on je numerický analfabet. Alebo si dokážete zachovať prehľad, aj keď nadriadený sa vždy stratí v mori detailov.

Rýchlo chápete, kým vedúci je ťažkopádny a zábudlivý. Zdá sa, že šéfa vo všetkom prevyšujete. Samozrejme, že vás to rozčuľuje. Ale pozor: naozaj je šéf taký hlupák a nevšimne si, že má nablízku znepokojujúceho zamestnanca, čo má vždy odpoveď na všetko? Môže mu veriť?
"Kto sa cíti šikovnejší ako šéf, narušuje intelektuálnu rovnováhu. Sústredí sa na svoj talent a schopnosti a zabúda oceňovať iných - čo môže byť chyba," tvrdí v časopise Psychology Today americká psychologička Judith Sillsová z Filadelfie.

Varuje, aby si ľudia brali vlastné nedostatky k srdcu rovnako ako šéfove chyby. Samozrejme, šéfove chybné rozhodnutia majú dosah aj na zamestnancov, v najhoršom môžu viesť až ku krachu firmy. Prehnané reakcie na akékoľvek známky šéfovej slabosti - či už ide o závažný omyl, alebo len o malú chybu z nepozornosti - zvádzajú k úvahám o tom, že jeden je pravdepodobne schopný a druhý nie.
A odtiaľ je už len krôčik k odporu proti autorite a rebelovaniu.

Tým sa práca pre inak inteligentných ľudí mení na mizériu. Pýtajú sa: čo som len urobil, že som si zaslúžil takého šéfa? Banalizovanie šéfových schopností, zveličovanie jeho chýb a vzpieranie sa jeho autorite sú však kariérne problémy, ktoré si spôsobujete sami. Budú vám každodenne strpčovať prácu alebo prerastú do veľkej nespokojnosti. V práci sa potrebujete stále učiť niečo nové.
Potrebujete cítiť a počuť, že vašu prácu si ktosi cení. Ak však šéfa vidíte len v negatívnom svetle, oboje je menej pravdepodobné.

Keď večer prídete domov z práce, zvážte s chladnou hlavou: ak vám šéf nedovolí využívať vás skvelý talent v prospech firmy, choďte preč.
Ak si však stojíte v ceste sami, nie je nič ľahšie, ako ustúpiť.

Text: Katarína Sedláková pre magazín Pravdy
Foto: SHUTTERSTOCK