Presunúť na hlavný obsah

Hľadáte bezúspešne prácu?

Kariéra

Nereagujú na váš životopis firmy ani len odpoveďou "ďakujeme, ale vybrali sme iného uchádzača"? Robíte chyby už pri nadviazaní kontaktu.

Veľmi pozorne si preštudujte každý (aj párriadkový) inzerát ponúkajúci voľnú pracovnú pozíciu, na ktorý sa chcete ozvať. Najmä skúste vycítiť, či hľadajú skôr bezproblémového človeka do partie, alebo živú mašinu na prácu bez nejakej emočnej výbavy. Ak vám vyhovuje jedno, druhé či tretie, vžite sa do kože zamestnávateľa, ktorý triedi životopisy.

Čo ho asi zaujme, presvedčí, ba až nadchne, aby vás pozval na pohovor...?

Pohrajte sa s oslovením
Mail nezačínajte formálnym a suchým "Dobrý deň", ale dajte si námahu trafiť do čierneho už v prvom riadku – menovite oslovte konkrétnu (kontaktnú) osobu. Príliš všeobecné a neadresné formulky totiž evokujú dojem, že ten istý životopis a pár viet k nemu posielate ako hromadnú poštu.

A to nevzbudzuje dôveru, že vás naozaj zaujíma práca práve v tej - ktorej firme. Vyzerá to skôr ako rutinná záležitosť a akoby ste boli ochotní prijať čokoľvek, len nech nie ste na ulici. Dajte veľký pozor aj na to, aby ste v oslovovanom mene a priezvisku neurobili preklep! Je to amatérske a na skomolené meno nikto nereaguje s nadšením.

Nemiešajte hrušky s jablkami
Sprievodný list, Motivačný list a Životopis sú tri rozdielne písomné prejavy, ktoré treba rozlíšiť v obsahu i forme. V jadre sprievodného listu buďte struční, ale zrozumiteľní, nezabudnite na príjemné ukončenie a prípadnú prosbu, aby vás vyrozumeli aj vtedy, keď sa pre vás nerozhodnú.

Aj v tejto fáze budete mať totiž ešte aspoň šancu informovať sa o dôvode neúspechu a vyvarovať sa chyby nabudúce. Konkrétnejšie informácie o vás a vašich dôvodoch, pre ktoré sa uchádzate o prácu, si ponechajte na motivačný list a životopis.

Tisíckrát ste už určite počuli o tom, ako má vyzerať štrukturovaný životopis, ale motivačný list je individuálnejšia záležitosť.

Motivačný list o vás povie najviac
Obsah motivačného listu je viac-menej len na vás, ťažko vám niekto ukáže smerodajný vzor, podľa ktorého sa tu riadiť. Vložte sem hlavne niečo zo seba, aj s rizikom, že to nezaujme. Predovšetkým nech je to niečo úprimné.

A ak sa vám do 3-4 týždňov neozvú, pripomeňte sa vy. Normálne a nenásilne, že ste posielali to a to, či to prišlo na správnu adresu a ak áno, čo z toho pre vás vyplýva. Nad každým postrehom, ktorý získate pri hľadaní práce, sa zamyslite a popracujte na zlepšení pri ďalšom pokuse o novú pracovnú príležitosť.

Text: Monika Schönová pre oŽene.sk
Foto: SHUTTERSTOCK