Brainstorming – plodný míting či len žúr?

Nespočetne veľa ľudí spája to, že sa boja verejne vyjadriť svoje kreatívne myšlienky z obavy zosmiešnenia. A práve na to by mali slúžiť neformálne stretnutia pracovných tímov, kde sa atmosféra uvoľní. Ibaže, aj tu treba poznať isté pravidlá...

Stres z kolegov
Možno ste už zažili na vlastnej koži situáciu, keď ste sa bránili zubami nechtami dňu či hodine, keď ste mali stráviť čas s kolegami aj mimo pracoviska. A vôbec vás neupokojoval fakt, že zámerom vysunutej porady alebo firemných hier v prírode je dostať z vás to najlepšie najmä po ľudskej stránke. Barikády však nevznikajú "len tak", budujú sa vzájomne. Preto by mali mať všetci účastníci brainstormingu na zreteli, kvôli čomu sa zišli a pristúpiť zodpovedne aj k neformálnejším stretnutiam. A ak sa niektorí nevedia kontrolovať sami, mal by ich aj tu usmerniť šéf, nech platí rovnaký meter aj mimo kancelárie.

Búrka mozgov, či žúr?
Obľúbenci v kolektíve sa najmä na vysunutých podujatiach cítia ako ryby vo vode a často sa nevedia zmestiť do kože. Mýlia si brainstorming so žúrkou a tie slabšie povahy pri nich nedostanú šancu ani tu. Pôvodná myšlienka, ktorou je práca v skupine, sa vytráca a výsledkom je úplné paralyzovanie tých ľudí, ktorí sa mali konečne prejaviť. Ostávajú so svojimi komplexmi aj naďalej a okrem toho, že sa cítia menejcenne v pracovnej oblasti (pretože sa nevedia predať), chytajú depky aj z toho, že sa nevedia baviť.

Dodržiavanie zásad brainstormingu
Vedúci tímu by mal jasne stanoviť cieľ stretnutia, problém, ktorý sa bude preberať a pravidlá, za akých to celé prebehne. Samozrejme, vedieť tiež udržať tieto mantinely aj priamo v akcii a nie "spustiť" sa s odviazanejšími kolegami. Poklesnutá morálka sa potom ťažko napraví na pracovisku a efekt brainstormingu je nulový, ak nie rovno mínusový. Prvé, čo by sa malo dodržať, je vylúčiť z týchto stretnutí alkohol, čo je však na Slovensku až nemožné.

Text: Monika Schönová pre oŽene.sk
Foto: SHUTTERSTOCK