Najhoršie veci na pohovore? Klamstvo a mlčanie

Nie všetky sú príjemné, niektoré sa vám môžu zdať pre pohovor nevhodné, alebo dokonca až diskriminačné. Nech už je otázka personalistu akákoľvek, majte na pamäti dve veci: nikdy si na pohovore nevymýšľajte a najhoršia odpoveď je mlčanie. Nemali by ste totiž zabúdať na to, že počas pohovoru sa skúma aj váš dôvtip, inteligencia aj schopnosť rýchlo reagovať. Tým, že budete mlčať, dávate najavo neschopnosť reakcie. Lož na pohovore, či v životopise, ktorú firma alebo personalista odhalia, vám zasa pravdepodobne na dlhú dobu zatvoria dvere k pracovným ponukám danej firmy, či agentúry.

Kritické oblasti
Oblastí, v ktorých sa treba mať pri prijímacích pohovoroch obzvlášť na pozore, je pritom viac. Napríklad zamestnávateľ chce, aby ste boli v práci čo najvyťaženejší, ale váš zdravotný stav vám to neumožňuje. Alebo sú pre vás problémom nadčasy, pretože potrebujete vyberať deti zo škôlky. Počítajte s tým, že sa vás personalisti budú pýtať predovšetkým na to, čo ste do životopisu neuviedli. Napríklad prečo ste odišli z posledného zamestnania alebo prečo ste posledný rok pracovali iba na brigádach. Aby ste sa počas pohovoru vyhli mlčaniu, odpovede na tieto otázky by ste si mali pripraviť vopred.

Háklivou témou, a to nielen u žien, býva vek. Každá firma chce mladého, krásneho, zdravého, pracovitého a nie príliš drahého zamestnanca. Ľudia už dnes vedia, že ich vek môže znevýhodniť a preto ho do životopisu niekedy neuvádzajú. Najťažšie zamestnateľní sú pritom ľudia nad 50 rokov, so stredoškolským vzdelaním bez maturity. Pokiaľ ste žena, pripravte sa tiež na otázky o rodine. Otázky, ktorými sa zamestnávateľ snaží zistiť, ako plánujete rodinu, môžu byť rôzne. Od nevinného sondovania, či babička žije v rovnakom meste, až po dátum svadby. Všeobecne sa totiž traduje, že žena do troch rokov po svadbe otehotnie.

Chyby sa opakujú
Prijímací pohovor však nemusí stroskotať len na nesprávnom zodpovedaní otázky. Chýb robia uchádzači na samotných pohovoroch viac, mnohé z nich sa pritom opakujú. "Záujemcovia o prácu nedodržiavajú dohodnuté termíny stretnutí, prípadne sa na dohodnuté stretnutie nedostavia vôbec, bez toho, aby vopred druhú stranu o neúčasti informovali. Nie sú zriedkavé prípady, že si kandidát vypne telefón, keď sa snažíme zistiť, či vôbec na plánované stretnutie príde, ak mešká viac ako štvrťhodiny. Okrem toho, že takéto správanie je vysoko neprofesionálne, kandidáti si neuvedomujú, že tým možno maria svoje šance do budúcnosti, keďže sa u agentúry, či zamestnávateľa "zapísali" takýmto spôsobom," vysvetľuje Miriam Miklášová, špecialista pre ľudské zdroje spoločnosti HRman.

Častou chybou tiež je, že si uchádzači na pohovore nevypnú mobilný telefón, prípadne si vybavujú telefonát priamo na pohovore. "V takejto situácii ani ospravedlnenie typu "prepáčte len mu poviem, že teraz nemôžem hovoriť" nestačí," dodáva Miklášová.
"Príprava je základom úspechu na pohovore. Uchádzač, ktorý nevidel webstránku, nevie, v akej oblasti potenciálny zamestnávateľ pôsobí, nepozná jeho produkty a nemá dôkladne pripravené otázky, nemá v momentálnej konkurencii na trhu práce veľkú šancu," varuje Ivana Kováčiková z Exact Recruitment. Niektorí podľa personalistiek ani nevedia, akej pozície sa pohovor týka. Odôvodňujú to tým, že životopisy zasielali rôznym spoločnostiam, na rôzne pozície. "Ľudia na pohovoroch tiež často zahmlievajú skutočnosti spojené s odchodom z jednotlivých pracovných pozícií a nezaujímajú sa o podrobnejšie informácie ohľadom pracovnej náplne na danej pozícii, ale ako prvé sa pri pohovore pýtajú na ponúkaný plat," uviedla Miklášová.

Ďalším častým prehreškom je nevhodné oblečenie. "Ak má zamestnanec reprezentovať zamestnávateľa na obchodných stretnutiach, nie je vhodné aby na pohovor prišiel v ležérnom športovom oblečení," hovorí Miklášová. Jej slová potvrdzuje aj Kováčiková z Exact Recruitment: "Pracovný pohovor si vyžaduje formálne oblečenie (oblek, kostým). Úplne nevhodné sú rifle, sandále, odhalené ramená, extravagantný účes alebo make-up." Ďalšími častými chybami sú podľa Kováčikovej používanie vulgárnych výrazov, ohováranie, nepokojné sedenie, arogancia, nedostatok sebakritiky, ale aj plachosť, teda neschopnosť sa prezentovať

Text: jpa pre Pravdu
Foto: SHUTTERSTOCK