Skúšobná doba. Právo či povinnosť?

Ak nastupujete do novej práce, pozorne si všímajte, čo všetko obsahuje vaša nová pracovná zmluva. Nemalo by v nej chýbať jasné uvedenie druhu práce, ktorý budete vykonávať, miesto výkonu práce, deň nástupu, výška mzdy, druh pracovného pomeru (na dobu určitú či neurčitú, skrátený úväzok a podobne) a samozrejme, ak ste sa dohodli na skúšobnej dobe i jej dĺžka. Pravdepodobne sa už každá z vás pri prijatí do nového zamestnania stretla so skúšobnou dobou.

Viete, čo všetko môžete od nej očakávať?
Zamestnanec i zamestnávateľ majú možnosť (nie povinnosť) v pracovnej zmluve dohodnúť sa i na skúšobnej dobe. Musia však s tým súhlasiť obaja. Týka sa to pracovného pomeru na dobu neurčitú i na dobu určitú (dohodnutú na presne určené obdobie). Skúšobnú dobu definuje § 72 Zákonníka práce.

Nevyznáte sa v pracovnom práve? Ponúkame pár tipov ako "nezakopnúť":
- Skúšobná doba je o dohode oboch strán. Nemusíte s ňou súhlasiť.
- Táto dohoda musí byť písomná.
- V skúšobnej dobe môžete ukončiť pracovný pomer bez uvedenia dôvodu. To isté však platí i pre nového zamestnávateľa. Spravidla sa však odporúča (nie je to povinnosť), oznámiť mu to minimálne tri dni pred tým ako pracovný pomer ukončíte. Nezabúdajte však, že pracovný pomer sa ukončuje vždy písomne!
- Skúšobná doba je v zákone upravená tak, že nesmie byť dlhšia ako tri mesiace. Môže však byť i kratšia alebo žiadna. Tri mesiace zvyčajne postačia na to aby ste zistili, či vám vyhovuje napríklad druh práce, pracovisko, kolektív či dokonca nadriadený. Pre zamestnávateľa to znamená, že zistí či ste schopný uvedenú prácu vykonávať.
- Po 22 odpracovaných dňoch máte nárok na dovolenku (teda jej alikvotnú časť).
- Pozor! Skúšobná doba sa predlžuje o prekážky v práci na strane zamestnanca (napríklad PN, OČR, návšteva lekára a podobne).
- Ak si však myslíte, že PN vás ochráni pred výpoveďou v skúšobnej dobe, ste na omyle. I počas práceneschopnosti vám môže dať zamestnávateľ "zbohom".
- Otehotneli ste v skúšobnej dobe? Ani tehotenstvo vás neochráni pred výpoveďou ak ešte stále nevypršala dohodnutá doba.

Text: Katarína Mikuškovičová pre oŽene.sk
Foto: SHUTTERSTOCK