Firemný večierok zlepší pracovné vzťahy, pozor však na otváranie súkromia

Na firemnej kultúre záleží a tak aspoň raz v roku sa skúste s kolegami porozprávať aj o niečom inom, ako len o práci. Pozor však na množstvo alkoholu, príliš bujará zábava sa vám môže vypomstiť.

Jednou z foriem zbližovania podriadených s nadriadenými a taktiež s obchodnými partnermi sú neformálne firemné večierky. A práve v tomto čase prebieha  obdobie  veľmi populárnych vianočných večierkov. Zamestnanci aj šéfovia majú na ne zmiešané názory, niektorí sa dokážu zabávať do rána, iní ich ignorujú. Nejsť na vianočný večierok je vaše rozhodnutie, ale zamyslite sa, o čo prichádzate. Ak sa vám na vianočný firemný večierok nechce, premôžte sa. Ak ste vo firme nováčikom, na večierku sa pridružte k neznámym tváram. S úsmevom sa predstavte, nezabudnite pridať informáciu o tom, akú pozíciu vo firme zastávate.

Všetko s mierou
Pozor na tykanie. Niektorí radi používajú tykanie ako spôsob na "prelomenie ľadov", ale ak ste si so šéfom potykali práve na firemnom večierku a na druhý deň vám opäť začne vykať, nerobte si z toho ťažkú hlavu. Možno sa len natoľko odviazal, že si na potykanie s vami jednoducho nepamätá.

Ak vás trápi nejaká pracovná krivda, firemný večierok nie je vhodný na jej riešenie. Preto netlačte na pílu, ak silou-mocou chcete riešiť, môžete tým znepríjemniť večer všetkým kolegom, ktorí sa chcú  zabávať. Netreba zabúdať na nepísané pravidlo, že čo sa na večierku vyrieši, nemusí byť na druhý deň pravda.

Neformálne firemné večierky sú však ideálnym miestom na predebatovanie tém, na ktoré počas rušného pracovného dňa nie je čas. Aj s dôverou to však netreba preháňať. Najmä pozor, ak hrá hlavnú úlohu alkohol. Po nejednom firemnom večierku sa mnohým z vás nechcelo vstávať do práca. Niektorí z vás to prehnali s alkoholom tak, že si na nič nepamätajú. To je niekedy ten lepší prípad, pretože ak ste posilnení alkoholom hovorili o súkromí s kolegami a nadriadenými, nasledujúci deň v práci netreba hrať mŕtveho chrobáka. Ak vám pamäť dobre slúži, skúste si s nimi tie veci prebrať aj s chladnou hlavou.

Ani na firemnom večierku nezabúdajte na svoje postavenie vo firme. Prispôsobte tomu svoje oblečenie, aj keď kreativita nie je nikdy na škodu. Ak v práci nosíte firemnú uniformu, práve večierok vám dáva možnosť ukázať svoj skutočný vkus. Naopak, ak v práci nosíte len oblek, na večierku sa môžete odviazať a prísť v tričku a bez viazanky.

Dlhoročná tradícia
Vianočné večierky sa na Slovensku stali už akousi tradíciou. V minulosti tieto večierky niesli neformálny názov "posedenie pod jedličkou", dnes sa nazývajú "vianočnou párty". Veľké spoločnosti, ale aj malí a strední podnikatelia sa na konci roka stretávajú so svojimi zamestnancami a spoločne hodnotia uplynulý rok.

"Keďže počas roka sa sústreďujeme najmä na prácu a na zábavu nie je veľa vhodných príležitostí,  večierky v našej firme robíme ku koncu roka. Spoločne so zamestnancami ideme na večeru," hovorí Miloš Kosorín, majiteľ Stolárstva Kosorín. Dodáva, že večierky tohto typu pozitívne vplývajú na stlmenie kolektívu, "pretože medzi nami vládne dobrá atmosféra a vieme sa spoločne zabaviť," vysvetľuje Kosorín.

Firemné večierky majú dlhoročnú tradíciu aj v zahraničných spoločnostiach. Angličan Simon Martin, ktorý pracuje ako správca objektu v spoločnosti Burns Property Management v anglickom meste Bournemouth, hovorí, že spoločnosť usporadúva len vianočnú párty, "Dva až trikrát do roka však mávame párty, ktoré usporadúvajú partnerské firmy. Ide väčšinou o večere či športovo-spoločenské podujatia." Podľa Martina je dôležité zúčastňovať sa na týchto firemných podujatiach. "Sú skvelou možnosťou spoznať kolegov a porozprávať sa v uvoľnenej atmosfére, čo v konečnom dôsledku vedie k lepším vzťahom a silnejšej tímovej spolupráci,” uzatvára Simon Martin.

Hodovanie sa mení na aktivity
"Nezabudnuteľný firemný večierok je pre firmu dobrá reklama i zadosťučinenie," hovorí Martina Dulajová, majiteľka agentúry 4 events, ktorá  okrem iného organizuje  firemné večierky. 

Aká je situácia s organizovaním firemných večierkov na Slovensku za posledné mesiace?
Firmy organizujú firemné večierky aj napriek finančnej kríze, ale určite v menšom počte, ako to bolo v minulých rokoch. Ak sa v niektorých firmách má ušetriť niečo z marketingového rozpočtu, firmy ako prvé znižujú práve financie na eventy alebo si väčšinu vecí začínajú organizovať vo vlastnej réžii, čo nemusí mať vždy očakávané výsledky. Niektoré firmy sú,  naopak, verné svojej agentúre, lebo vedia, že jej služby sú kvalitné a môžu sa na ňu úplne spoľahnúť v akejkoľvek situácii. Napokon s peniazmi sa dá vždy pracovať a nájsť najvhodnejšie alternatívy.

Aký zmysel majú firemné večierky?
Za najväčší zmysel firemných večierkov považujem stretnutie ľudí a spoznanie sa aj v neformálnej atmosfére. Či už ide o stretnutie kolegov s kolegami a svojimi nadriadenými, alebo stretnutie obchodných partnerov. Na firemných večierkoch sa ľudia spoznajú aj po inej stránke, prípadne komunikujú so sebou aj tí, ktorí sa dosiaľ nepoznali, alebo nemali čas pre pracovné povinnosti. Na firemných večierkoch vznikajú nové priateľstvá, je to skvelá príležitosť aj na získanie nových a nielen obchodných kontaktov. Ak je event urobený v nezvyčajnom štýle, zanecháva v ľuďoch nezabudnuteľný zážitok na dlhé roky 

Mení sa koncept firemných večierkov za posledné roky?
V posledných rokoch náš trh zaznamenáva "boom" teambuildingov, teda utužovania kolektívu. Firmy sa snažia takýmto spôsobom spojiť príjemné s užitočným, a najmä zoceliť svoj pracovný tím. Nie je ich cieľom prísť na posedenie spojené len s občerstvením a hodovaním, ale zapojiť do nejakej aktívnej činnosti všetkých zamestnancov. Takto prinášajú možnosť svojim zamestnancom a kolegom spoznať sa lepšie, zapojiť  spoločné sily a nápady v dosahovaní daného cieľa. Tak ako je to aj v reálnom živote, v reálnej práci...  Niektoré spoločnosti zamestnancov odmeňujú za ich výkony aj rôznymi pobytmi a výletmi, ktoré na nich pôsobia motivačne.

Text: Martina Habláková pre Magazín Pravdy
Foto: SHUTTERSTOCK