Presunúť na hlavný obsah

Študovali... a často nemajú prácu

Kariéra

Dôvody, ktoré vedú mladých ľudí k štúdiu na strednej škole, sú rôzne.

Zväčša ich vybraný odbor baví a chcú buď pracovať tam, kde sa im to páči, alebo ďalej študovať na vysokej škole. "Znalosti z ekonómie sú potrebné pre každodenný život každého človeka, a to si uvedomuje stále viacej ľudí," tvrdí učiteľka Jitka Vyšňovská z Obchodnej akadémie v Prešove. "Možno aj to je dôvod, prečo je stály záujem o našu školu. Sme škola, ktorá je otvorená novým technológiám, inovácii vyučovacieho procesu, škola, ktorá sa nebráni novým vyučovacím metódam, projektovému vyučovaniu a vzdelávaniu učiteľov."

Úroveň stredných škôl je rôzna. Sú dobré, menej dobré a priemerné. Skok do praxe preto môže byť aj skokom do prázdna. Často študenti nesplnia náročné kritériá zamestnávateľov. Napríklad hotelieri si viac ako nahlas ťažkajú na úroveň vedomostí a zručností študentov z niektorých odborných škôl. Mnohé firmy sú dnes veľmi náročné aj na stredoškolákov.

"Keď do Soitronu prijímame ľudí so stredoškolským vzdelaním, hrajú úlohu hlavne technické schopnosti a znalosť anglického jazyka," informuje Slavomir Chovanec, HR špecialista. "To prvé by malo byť potvrdené IT certifikátom a na Slovensku je čoraz viac stredných škôl, ktoré sa môžu pochváliť zapojením sa do takých programov, ako je NetAcad, ktorý pripravuje mladých ľudí na špecializáciu v oblasti IT networkingu. Úspešné absolvovanie záverečných skúšok je potom priam vstupenkou na špecializované IT pozície. Preto je pri rozhodovaní o strednej škole vhodné prihliadať na to, či je do obdobných programov zapojená, či má dobre vybavené IT učebne a podobne. Na druhej strane od mladých uchádzačov neočakávame dokonalé znalosti, naopak, ponúkame vysoko nadštandardné možnosti profesionálneho rastu a junior technik u nás dostane hneď na úvod svojej kariéry niekoľko školení, ktoré sú potom dopĺňané o ďalšie. Vo firme tiež máme systém posúvania interných kandidátov na seniorskejšie pozície, v rámci neho ročne postúpia desiatky zamestnancov. V čom však býva problém, je schopnosť komunikovať v anglickom jazyku. Ak sa k nám dostane kandidát s dobrou jazykovou výbavou, je to vo väčšine prípadov vďaka jeho pobytu v zahraničí a nie vďaka kvalitnej príprave na škole. Anglický jazyk je u nás nutným predpokladom nielen kvôli komunikácii so zahraničným zákazníkom, ale aj pre schopnosť študovať z materiálov, ktoré sú často v anglickom jazyku."

Tak ako vysokoškoláci aj stredoškoláci veľakrát študujú odbory, v ktorých nenájdu uplatnenie. Jednoducho v ich regióne školy sú, ale firmy, kde môžu pracovať, nie. Čiastkové prieskumy o pracovných miestach v rôznych odboroch robia občas regionálne komory Slovenskej obchodnej komory. "Naposledy sme v prieskume poukazovali na potrebu miest v strojárstve, elektrotechnickom priemysle, kožiarskom vlani," hovorí Ján Vlčko, tajomník predsedu SOK. "Ak vtedy ešte zamestnávatelia poukazovali, že je nedostatok niektorých pracovníkov, dnes je už situácia iná. Ich nedostatok, to je riziko, ktoré ustupuje do pozadia. Skôr vystupuje, ako ich zaplatiť. Na úradoch VÚC sa však tvoria krajské rady, ktoré mapujú, ktoré profesie sú a budú v budúcnosti potrebné pre pracovný trh."

Text: Jana Véghová pre Pravdu
Foto: SHUTTERSTOCK