Kde najlepšie hľadať prácu?

Máte niekoľko možností - internet, personálne agentúry, agentúry dočasného zamestnávania, úrady práce, inzeráty v tlači, výstavy a burzy práce, práca po známosti. Odborníci v personálnej oblasti radia formy kombinovať, čím sa pokryje väčší priestor na pracovnom trhu. Každá z foriem má rozličný dosah na zamestnávateľov, niektoré sú veľmi úzko špecifikované.
Internet – dostupnosť, časová neobmedzenosť, rozsah/počet a obsah ponúk, zverejnenie životopisu, informácie o procese hľadania práce (ako napísať životopis, motivačný list, príprava na pohovor, plánovanie kariéry).

Personálna agentúra – obsadzujú voľné pracovné miesta svojich klientov, ponuka práce závislá od dopytu, vhodné pre ľudí s vyšším vzdelaním a rozšírenou kvalifikáciou, z času na čas aktualizovať životopis v databáze.

Agentúry dočasného zamestnávania – priamo zamestnávajú svojich klientov a potom ich "požičiavajú" firmám na krátkodobé práce, služby poskytujú bezplatne. Ak sa agentúre nepodarí umiestniť vás na trhu práce, môže s vami rozviazať pracovný pomer a vy sa vrátite do evidencie nezamestnaných.

Úrady práce – po registrácii na ÚPSVR poskytujú informačné a poradenské služby, obsadzovanie voľných pracovných miest, poskytnutie časti náhrady cestovných výdavkov súvisiacich s absolvovaním pohovoru alebo výberového konania (ak sú výdavky vyššie ako 100 Sk), poberanie dávok počas nezamestnanosti, sprostredkovanie absolventskej praxe, zabezpečovanie vzdelávania a rekvalifikácií.

Inzeráty v tlači – špecifické pozície, výber periodika (zameranie, regionálny záber), pozor na neseriózne inzeráty bez doplňujúcich informácií (opis ponuky, kontakty).

Výstavy a burzy práce – predstavenie spoločností a oboznámenie s voľnými pozíciami, vhodnejšie ako zdroj informácií, prostriedok na prieskum trhu práce.

"Po známosti" – silný zdroj, osobnejší prístup, niekedy sa o voľnom pracovnom mieste dozviete skôr.

Text: Jana Véghová pre Pravdu
Foto: SHUTTERSTOCK