Orie na vás iba ten, komu to dovolíte!

Viac si verte, dokážete to

Problémom týchto typov ľudí je, že so sklonom sa podriaďovať druhým v nich vzniká presvedčenie, že sú tými slabšími a že sa bez druhých nezaobídu. Že bez podpory a názorov iných sa nepohnú z miesta, neporastú. Pritom často stačí len stret tých správnych pováh -  ten "silnejší" by mal byť najmä dostatočne inteligentný a taktný, aby vloženú dôveru a úctu nezneužil. Človeka, ktorý si málo verí, vo veľkej miere ovplyvňujú také dominantné osoby, akými sú spočiatku rodičia, neskôr životní partneri, ale aj nadriadení v práci.

Aj introvert musí "zaaukať"
Korektný šéf  by napríklad mal mať snahu rozlíšiť povahy podriadených a ak to robí, podľa toho na nich klásť aj nároky a vedieť ich adekvátne podať. Ak sa to nedeje a vy cítite, že komunikácia zlyháva a trpia vaše danosti i celková atmosféra vo firme, musíte bubnovať na poplach vy. Povedať, ako si predstavujete spoluprácu a poukázať na to, čo vás bolí. Samozrejme to všetko za predpokladu, že je v podniku skutočne všeobecný záujem dospieť k zlepšeniu ovzdušia. Sami však musíte prísť na to, kde máte rezervy a porozmýšľať, ako s nimi naložiť. Až potom môžete žiadať o ústretovosť a pomocnú ruku.

Nebuďte poslušným psíkom
Súlad medzi submisívnym človekom a okolím môže nastať, ak všetky komunikujúce strany vedia na čom sú. Život ide bohužiaľ tak rýchlo, že  zanedbávame základ fungovania medziľudských vzťahov - potrebu poznávať seba a snažiť sa pochopiť a poznať aj druhých. Zamestnávame myseľ tisícimi drobnosťami, namiesto hľadania príčiny a riešenia problému. A takto nemôžeme očakávať súhru ani v partnerstve. Nad tým sa treba zamyslieť, najmä preto, že životní partneri s nami kráčajú dlhšie než šéfovia... A na tejto trati by sme určite nemali byť večne iba tými, čo poslušne prosia o kostičku. Hra na psa a pána vzťahu nesvedčí.

Text: Monika Schönová pre oŽene.sk
Foto: SHUTTERSTOCK