Firemná kultúra káže nefajčiť

Ako firmy vnímajú fajčiarov – nemajú s nim zľutovanie, alebo sa snažia poskytnúť im odmenu v podobe špeciálnych fajčiarskych miestností?Fajčiari však vnímajú fajčiarsku miestnosť vo firme jednoznačne ako benefit. Podľa Dušatkovej je tento "benefit" len prostriedkom, ako podporovať škodlivý návyk u zamestnancov. Pripomína, že ku firemnej kultúre a klíme dnes patrí nefajčiť a fajčiaci zamestnanec sa v mnohých firmách považuje za neprispôsobivého, ktorý mrhá pracovným časom na svoje nezdravé potešenie.

Šéfka Pelikanu je nekompromisná: "U nás v budove sa fajčiť nesmie, fajčiari musia chodiť pred budovu, netolerujeme im fajčenie vnútri.""Pre zamestnancov fajčiarov žiadnu špeciálnu miestnosť v našej spoločnosti nevytvárame. V rámci ochrany majetku a priestorov pred prípadným požiarom sú v priestoroch nainštalované protipožiarne sprchy a vo vnútorných priestoroch je fajčenie prísne zakázané,"  hovorí vedúca oddelenia ľudských zdrojov spoločnostii NAY Ingrid Siváková.

TESCO má v prevádzkach špeciálne fajčiarske miestnosti. Farmaceutická spoločnosť GlaxoSmithKline myslí podľa Jany Palenčárovej skôr na nefajčiarov a ich pracovný komfort – prístup k čerstvému vzduchu, možnosť poprechádzať sa. "Z budovy, ktorá nemala otvárateľné okná, sme sa presťahovali na miesto, kde máme niekoľko terás, balkónov, a najmä otvárateľné okná. Z nových priestorov najviac profitovali aj naši fajčiari, ktorým sme vyčlenili dve terasy," hovorí Palenčárová. V spoločnosti J&T platí zákaz fajčenia a zamestnanci v nijakom prípade nesmú fajčiť pred budovou. "Pre fajčiarov máme vyhradenú samostatnú miestnosť," vysvetľuje hovorca spoločnosti Maroš Sýkora. To isté platí aj pre zamestnancov Nábytku Galan.

"Fajčenie je pomerne tolerované v našej spoločnosti. Nemáme obmedzený počet fajčiarskych prestávok. Vzhľadom na veľkosť budovy, v ktorej sídli naša spoločnosť, nie je potrebná špeciálna miestnosť, fajčiarsku prestávku trávia fajčiari pred budovou tak, aby boli mimo hlavného vchodu budovy. Jediným obmedzením je, aby nechodili na takúto prestávku osoby z rovnakého oddelenia, aby tak bol zabezpečený plynulý chod kancelárie a aby sme boli k dispozícii našim klientom v prípade akýchkoľvek otázok," hovorí marketingová manažérka spoločnosti Lyoness Slovakia.

Alena Dušatková z personálnej spoločnosti HILL pripomína, že špeciálne fajčiarske miestnosti zriadili väčšie firmy. Chcú tak predchádzať neporiadku v okolí vstupu do budovy firmy a ide im o skrátenie fajčiarskych "prestojov".

"Ak sú tieto miestnosti s presklenými stenami, nefajčiaci zamestnanci majú možnosť sledovať disciplínu fajčiarov a využívanie pracovného času nadpracovaním času stráveného fajčením. Fajčiarsku miestnosť vo firme nemožno ani zľahčene považovať za benefit, pretože fajčenie je závislosť, ktorej škodlivosť je dokázaná. Ak by firmy tlačili na fajčiacich zamestnancov, že "prefajčený" pracovný čas je nutné si nadpracovať, isto by sa znížil počet zamestnancov fajčiacich v pracovnom čase," tvrdí.

Text: Katarína Sedláková a Zuzana Hlavačková pre Magazín Pravdy
Foto: SHUTTERSTOCK