Pes vo firme uvoľní atmosféru

V mnohých súkromných firmách totiž pracujú mladí ľudia, ktorí ešte nemajú rodinu, zato domáce zviera áno.

V GSK podľa Palenčárovej ešte takáto požiadavka nevznikla, zamestnanci si skôr niekedy potrebujú vziať do práce dieťa. Vytvorili pre nich teda prenosný detský kútik v podobe škatule s hračkami, skladačkami, maľovankami a knižkami. Dieťa sa tak zabaví, kým rodič pracuje.

Kyseľovej z Pelikanu zviera zamestnancov v práci neprekáža, pokiaľ je nehlučné. "Vyplýva to z povahy práce, poskytujeme zákaznícky servis a tak v kancelárii pes štekať nemôže. Ak je zviera čistotné a nehlučné, nemáme s tým problém," tvrdí. Naopak, pes nemá prístup do spoločnosti J&T a ani nad tým neuvažujú. Podľa Sýkoru vzhľadom na charakter spoločnosti  nie je vhodné, aby do firmy mohli vstupovať domáce zvieratá. 
  
"O podobnom benefite v najbližšej budúcnosti určite neuvažujeme. Obávala by som sa totiž o zdravie ostatných zamestnancov, napríklad z dôvodu alergií. Ako trvalý benefit by som v žiadnom prípade prítomnosť psa na pracovisku zamestnanca nepropagovala," tvrdí  Ingrid Siváková z NAY. "Keďže sme obchod s nábytkom, psa si naši zamestnanci do práce vziať nemôžu, mohol by poškodiť tovar v predajni či v sklade, " hovorí Peter Galan z Nábytku Galan.

Personalistka Dušatková si všimla, že psov vo firme tolerujú najmä spoločnosti s malým počtom zamestnancov, asi do pätnásť ľudí. "Je to určite zaujímavý benefit, mnoho zamestnaných ľudí rieši otázku, čo so psom počas pracovného dňa, takýto benefit im pomôže. Pes na pracoviskách s malým počtom zamestnancov môže pôsobiť veľmi pozitívne na pracovnú atmosféru, odbúrať neželaný formalizmus, zvyšovať lojalitu zamestnancov k spoločnosti, dokonca presvedčiť klientov, že ak je firma vnímavá na potreby svojich zamestnancov, je vnímavá aj na potreby klientov. Pes sa môže stať akýmsi milým maskotom firmy. Tento benefit sa však môže poskytovať len so súhlasom všetkých zamestnancov."

Text: Katarína Sedláková a Zuzana Hlavačková pre magazín Pravdy
Foto: SHUTTERSTOCK