Ako sa predať v búrke mozgov?

Bez urážok a povyšovania

Aby sa brainstorming neznížil na krčmovú debatu, kde sa súperí v skoku do reči a kde ostatných prekričí ten najhlasnejší, mala by byť jasne určená téma a účastníci na ňu pripravení. Nesmie chýbať kultúrne správanie – rešpektovanie kolegov, bez snahy dostať ich za každú cenu na lopatky. Ide o to, aby ste spoločnými silami prišli na nový uhol pohľadu v danej veci, prišli s novými nápadmi a dokázali skĺbiť všetko, čo odznie. Každý by sa mal v takej plodnej diskusii cítiť prospešný, aj keby sa jeho nápad nakoniec vôbec nerealizoval.

Stmeľujte, nie rozdeľujte
Ak aj s niekým nesúhlasíte, nechajte ho dohovoriť. Pripomienky sformulujte do otázok, ale nie s cieľom vytiahnuť sa nad neho. Klaďte ich tak, aby bolo všetkým jasné, že chcete porozumieť kolegovej prezentácii. Najlepšie by bolo ozývať sa vtedy, ak máte po ruke iné riešenia a viete ich použiť spolu s návrhmi ostatných. Možno sa vám nápady kolegov páčia, ale vidíte, že niektorí ich nevedia predať. Pomôžte im – dajte tomu iný "obal". Autora nápadu zaujmete, pretože je to niečo čomu rozumie a zároveň sa zamyslí nad vaším novým pohľadom. Iba z takejto korektnej komunikácie môže vzniknúť nejaká optimálna alternatíva, s ktorou by mohli všetci súhlasiť.

Nenechajte sa udupať
Nebojte sa prísť s vlastnými nápadmi, i keď úspechom ich prijatia sa to nekončí. Ešte ich musíte úspešne zrealizovať. Na možné prekážky upozornite už pri prezentácii, aj na to, že budete potrebovať pomoc a spoluprácu kolegov. Ak sa stretnete zoči–voči neochote, výsmechu a podpásovkám, s pokojom v hlase povedzte ako sa cítite a že takto sa slušní ľudia nesprávajú. Aspoň si budú vedomí, že vám nie je jedno, čo sa okolo vás deje. Pracovne i ľudsky. Je pochopiteľné, že vás to môže nadobro odradiť od ďalšej iniciatívy, ale nevzdávajte sa ľahko.

Text: Monika Schönová pre oŽene.sk
Foto: SHUTTERSTOCK