Šéfovia zabúdajú, že na každého platí iný meter

Preventívne diktátorom

Sklony k despotickému správaniu mávajú najmä tí šéfovia, ktorí vychádzajú zo zlých skúseností alebo ktorí to nevedia inak. Ak mali dočinenia s flákačmi a rebelantmi, preventívne nastoľujú prísne podmienky aj pre tých, ktorí sa javia v pohode. Nemyslia na to, že takých môžu demotivovať, znižovať u nich rešpekt a vzbudzovať nezáujem o to, čo sa deje na pracovisku.
   
Ak sa dá, hovorte o tom
Na každého platí niečo iné a kým apatického lenivca preberie k životu tvrdšia ruka, šikovného a snažiaceho sa pracanta môže šéfove "bububu" dobre otráviť. Ak makáte a nevidíte podporu u šéfa, ale naopak tlačí na vás nezmyselne ešte viac, odrádza vás to, zbavuje chuti dávať firme všetku energiu. Treba si o tom pohovoriť, no na to musí byť ochota na dvoch stranách.

Prekuknite šéfa!
Ak patríte k tým schopnejším zamestnancom a nápor úloh i nárokov šéfa je priveľký, nemusí ísť vždy iba o to, že vás šéf "nemusí". Vy máte pocit, že si na vás zasadol, ale z jeho pohľadu ide možno iba o tlak na osobu, na ktorej jej záleží. Jednoducho netlačí na tých, o ktorých si myslí, že by to aj tak nepomohlo. Je to nefér, ale pre vás výhoda. Stačí si byť istý sám sebou, svojimi schopnosťami i výkonom a potom ľahko prečítate šéfove správanie.

Vyhnite sa jedu okolo seba
Ak šéfa prekuknete, už ani nemusíte veci príliš rozoberať. Využite svoju empatiu a vedomí si svojich predností vmanévrujte šéfa tam, kde ho chcete mať. Zároveň si strážte svoje sily a aj na kolegov hrajte poslušného podriadeného – tí nemajú radi, keď vidia, že niekto je šikovnejší a má u šéfa uznanie. Sledujte si svoj piesoček a verte, že naozaj na každého dôjde. Buďte v pohode a nenechajte sa odradiť tým, že niekto nevie komunikovať a tak sa topí v chaose emócií.

Text: Monika Schönová pre oŽene.sk
Foto: SHUTTERSTOCK