Hľadáte si prácu? Postupujte premyslenými krokmi

1. Najprv si treba ujasniť, akú prácu hľadáte:

Pracovná pozícia - či chcete vykonávať takú istú prácu, vyššiu alebo nižšiu pozíciu, prípadne prácu, s ktorou ste zatiaľ nemali skúsenosti.

Odvetvie - či zostanete v takom istom odbore, alebo zmeníte odvetvie.

Lokalita - hľadáte prácu v mieste svojho bydliska, či ste ochotní za prácu cestovať.

2. Využite rôzne cesty pri hľadaní práce:

Internet – dostupnosť, časová neobmedzenosť, rozsah/počet a obsah ponúk, zverejnenie životopisu, informácie o procese hľadania práce (ako napísať životopis, motivačný list, príprava na pohovor, plánovanie kariéry).

Personálna agentúra – obsadzujú voľné pracovné miesta svojich klientov, ponuka práce závislá od dopytu, vhodné pre ľudí s vyšším vzdelaním a rozšírenou kvalifikáciou, z času na čas treba aktualizovať životopis v databáze.

Agentúry dočasného zamestnávania – priamo zamestnávajú svojich klientov a potom ich „požičiavajú“ firmám na krátkodobé práce, služby poskytujú bezplatne. Ak sa agentúre nepodarí umiestniť vás na trhu práce, môže s vami rozviazať pracovný pomer a vy sa vrátite do evidencie nezamestnaných.

Úrady práce – po registrácii na ÚPSVaR poskytujú informačné a poradenské služby, obsadzovanie voľných pracovných miest, poskytnutie časti náhrady cestovných výdavkov súvisiacich s absolvovaním pohovoru alebo výberového konania, sprostredkovanie absolventskej praxe, zabezpečovanie vzdelávania a rekvalifikácií.

Inzeráty v tlači – špecifické pozície, výber periodika (zameranie, regionálny záber), pozor na neseriózne inzeráty bez doplňujúcich informácií (opis ponuky, kontakty).

Výstavy a burzy práce – predstavenie spoločností a oboznámenie s voľnými pozíciami, vhodnejšie ako zdroj informácií, prostriedok na prieskum trhu práce.

"Po známosti" – silný zdroj, osobnejší prístup, niekedy sa o voľnom pracovnom mieste dozviete skôr.

3. Predtým, než začnete aktívne odpovedať na pracovnú ponuku:

Ubezpečte sa na základe inzerátu na voľnú pracovnú pozíciu, či spĺňate väčšinu z požiadaviek na kandidáta. Keď to tak nie je, skúste zvýšiť svoju kvalifikáciu, znalosti alebo prehodnoťte voľbu pracovnej pozície.    

Pripravte si dobrý životopis a motivačný list, ktorým zaujmete personalistu.

4. Pracovné agentúry, ak hľadáte prácu v zahraničí

Ak sa rozhodnete hľadať si prácu prostredníctvom agentúry, ktorá sa zaoberá sprostredkovaním zamestnania v zahraničí, zistite si, či má na takúto činnosť oficiálne povolenie, ktoré vydáva Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny. Na internetovej adrese Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny www.upsvar.sk nájdete Zoznam sprostredkovateľov za úhradu a Zoznam aktívnych a nových sprostredkovateľov zamestnania za úhradu.

Je potrebné overiť si dôveryhodnosť a serióznosť agentúry, ktorá takúto prácu ponúka.

Zoznam agentúr (sprostredkovateľov za úhradu) sa nachádza na stránke www.upsvar.sk.

Ak nemáte prístup k internetu, skutočnosť, či vami vybraná sprostredkovateľská agentúra, alebo agentúra dočasného zamestnávania má platné povolenie, si môžete overiť na najbližšom úrade práce, sociálnych vecí a rodiny nahliadnutím do zoznamu sprostredkovateľov.

Agentúra je povinná: Sprostredkovateľ, ktorý sprostredkuje zamestnanie za úhradu v zahraničí, musí uzatvoriť s občanom písomnú dohodu o sprostredkovaní zamestnania za úhradu.

Musí informovať občana, ktorému sprostredkúva zamestnanie za úhradu v zahraničí, o jeho právach a povinnostiach, ktoré súvisia so zamestnávaním v zahraničí.  Ide o: názov, adresu, identifikačné číslo zahraničného zamestnávateľa a druh ekonomickej činnosti zahraničného zamestnávateľa, dĺžku trvania zamestnania, druh práce, mzdu alebo plat a ďalšie pracovné podmienky, spôsob a podmienky zdravotného poistenia a sociálneho poistenia, rozsah zodpovednosti sprostredkovateľa za nedodržanie podmienok dohody, výšku úhrady za sprostredkovanie zamestnania za úhradu.

Text: veg pre Pravdu
Foto: SHUTTERSTOCK