Výpoveďou nemusíte spáliť mosty

Nech ste už dostali výpoveď z organizačných dôvodov alebo kvôli výmene vedenia spoločnosti, vystupujete vždy a za každých okolností profesionálne. Ak výpoveď dávate vy a odchádzate "do lepšieho", overte si, že nové zamestnanie máte naozaj isté. Nie je totiž nič horšie, ako prísť za šéfom so sklonenou hlavou a žiadať stiahnutie výpovede. I šéf môže byť ješitný a túto možnosť vám odoprie.

Nedajte priechod hnevu a negatívnym emóciám
Veríme, že ak dostanete výpoveď práve vtedy, keď ste si zobrali hypotéku nie je práve najľahšia situácia. Chápeme, že odchod z firmy pre zlé medziľudské vzťahy býva častokrát jediným riešením. Nedajte sa však vyprovokovať neľahkou situáciou, ani návalom, hnevu, zlosti či nespravodlivosti. Zo zamestnania odchádzajte vždy so vztýčenou hlavou a tak aby ste nestratili svoju tvár.

Udržujte dobré medziľudské vzťahy a nepáľte mosty
Samozrejme, vieme, že nie s každým sa dá vychádzať, ale pokiaľ budete slušný a zdvorilý, ľudia si vás zapamätajú ako príjemného kolegu. Navyše, nikdy neviete, či vám v budúcnosti nebude šéfovať terajší nadriadený alebo do vašej novej práce nenastúpi kolega či kolegyňa z tej predchádzajúcej. Ak ste mali povesť intrigánky či "rozbíjača kolektívu", verte, že táto klebeta sa veľmi rýchlo rozšíri.

Dobre si premyslite stratégiu odchodu
Dostali lukratívnu pracovnú ponuku, ktorá sa neodmieta? Pravdepodobne nebudete rozmýšľať nad stratégiou a vrhnete sa na "nové možnosti". Ak však odchod len zvažujete, rozhodnite sa tak, aby ste spolupracovníkom a nadriadeným nenarobili nepríjemnosti. Ste účtovníčka a rozhodli ste sa odísť zo zamestnania v januári či februári? Nuž, váš nadriadený i kolegovia budú asi pekne napálení, keďže v tom čase celkom iste finišujú s daňovým priznaním či ročným zúčtovaním. A na výborný pracovný posudok či referencie od zamestnávateľa môžete zabudnúť.

Text: -maj- pre oŽene.sk
Foto: SHUTTERSTOCK