Žijete v obave o svoju stoličku?
Veselo sa okolo vás prepúšťa, ľudia sa nahradzujú inými, kumulujú sa funkcie? A vy sa v tomto chaose zmien vôbec necítite isto?
Je jasné, že sa niečo deje!
Hlavu do piesku a pracovať akoby nič?!
Personálne zmeny, pri ktorých prichádzate aj o kamarátov a ľudí, s ktorými sa vám dobre spolupracovalo, nie sú samozrejme vôbec príjemné. Ak nie ste bez citu, otrasie to aj vami a poriadne. A logicky rozmýšľate, či a kedy príde rad na vás, ba či máte zdupkať z tohto náhleho zmätku sami od seba. Rozhodne sa v tomto ovzduší nemôže pracovať príjemne, sústredene, s úprimnou lojalitou voči nadriadeným. Vaše rozhodené pocity sú na mieste a treba si veci vydiskutovať priamo so šéfstvom. Aj vy máte nárok vedieť, na čom ste a nie byť len bábkou v rukách tých, čo majú moc a môžu i vás kedykoľvek odkopnúť.
A hurá dokončovať prácu po prepustených!
Zachovajte chladnú hlavu, počkajte na upokojenie situácie a až potom riešte tieto chúlostivé veci s nadriadenými. V prvom rade ukážte podporu tým, ktorí opúšťajú loď a snažte sa rozlúčiť s každým v dobrom. Tí dotknutejší môžu v afekte zanechať po sebe hotovú spúšť a vy si tak ľahko neporadíte s prácou, ktorá ostane po ich odchode na vašej hlave. Kým príde (ak vôbec) niekto nový a zaučí sa, to chvíľu potrvá a pravdepodobne budete vy jeho "učiteľom". Treba mať jasno, v akom stave sú nedokončené projekty, dať dokopy kontakty na tých, s ktorými bývalí kolegovia spolupracovali. A s tými, s ktorými ste vychádzali dôvernejšie, skúste hodiť príležitostne reč (najlepšie na neutrálnej pôde), čo sa mohlo stať, prečo dostali padáka. Aby ste sa vedeli zariadiť aj podľa toho.
Text: Monika Schönová pre oŽene.sk
Foto: SHUTTERSTOCK
