Nepríjemní muži sú húževnatí, nepríjemné ženy potvory
Byť milý a príjemný sa na pracovisku nevypláca. Aspoň podľa novej štúdie amerických vedcov, ktorá tvrdí, že nepríjemní agresívni muži zarábajú o 18 percent viac.
U žien tento rozdiel nie je taký veľký, predstavuje päť percent.
Štúdiu, z ktorej citoval server ABC News, zverejnil odborný časopis Journal of Personality and Social Behavior. Vychádza z údajov o niekoľkých tisícoch zamestnancov v rôznych vekových kategóriách. Nakoniec dospela k záveru, že ľudia, ktorí sami seba opisujú ako nepríjemných a útočných, sú na tom s platom lepšie ako osoby, ktoré sa označujú za príjemné, spolupracujúce a vľúdne.
Podľa profesora Timothyho Judge z Univerzity Notre Dame, ktorý bol hlavným autorom štúdie, je pritom najzásadnejším poznatkom, že byť nepríjemný lepšie funguje v prípade mužov ako žien. "Ľudia podľa mňa interpretujú nepríjemné správanie mužov a žien inak. Nepríjemní muži sú vnímaní ako húževnatí a dobrí vyjednávači. Nepríjemné ženy sú vnímané ako potvory," povedal.
Psychológ Martin Binks však varuje pred tým, aby sa výsledky prieskumu brali za bernú mincu. Upozornil na to, že štúdia vychádza z toho, ako príjemnosť alebo nepríjemnosť vnímajú sami opýtaní. "V skutočnosti si často tí najviac nepríjemní ľudia v práci neuvedomujú, že ich ostatní takto vidia," skonštatoval.
Podľa Judgea si napriek tomu minimálne jedno poučenie zo štúdie zobrať možno. Ľudia by mali byť viac asertívni. "Mzdu neurčujú len kvalifikácia a ekonomické faktory. Ak šéfovia dostanú očakávaný výkon, my zamestnanci dostaneme plat, ktorý žiadame," myslí si.
Psychológ Joshua Klapow z Alabamskej univerzity napriek tomu varuje pred tým, aby sa ľudia za noc snažili zmeniť svoje správanie v práci. Podľa neho by si tým, naopak, mohli uškodiť a namiesto získania výhody na pracovisku o zamestnanie skôr prísť.
Text: ČTK
Foto: SHUTTERSTOCK
