Nástup do zamestnania po rodičovskej dovolenke. Nie je to také jednoduché

Ak má váš manžel nepravidelnú pracovnú dobu či chodieva domov až o 19.00 hod a neskôr, pravdepodobne budete musieť uvažovať, ako zabezpečiť vyberanie dieťaťa z materskej školy a navyše ako sa postarať i o staršie dieťa, ktoré už chodí do základnej školy. Tešíte sa, že v dnešnej dobe, keď je viac detí ako dokážu štátne a cirkevné materské školy zvládnuť, ste pre svojho drobca našli tú správnu, ktorá je dokonca v blízkosti vášho bydliska? Gratulujeme! Problém však zväčša nastáva vtedy, keď rodičia zistia, že materská škola je otvorená do 17.00 hod či často iba do 16.00 hod. a vy sa z práce nedostanete skôr ako po piatej hodine poobede.

Nájdem si vôbec po rodičovskej dovolenke prácu?
Ešte horšie sú na to mamičky, ktoré o svoju prácu prišli počas materskej dovolenky a teraz si hľadajú zamestnanie, ktoré by zodpovedalo ich kvalifikácii a samozrejme, pracovná doba by sa dala skĺbiť s vybraním dieťaťa z materskej školy. Rovnaký problém má aj Andrea, hrdá mamina trojročného syna Alexa. "Pred otehotnením som pracovala u súkromníka na dobu určitú. Takže samozrejme, keď som otehotnela, nik viac so mnou nepočítal. Po troch rokoch na rodičovskej dovolenke som si začala hľadať prácu. Z dvadsiatich odpovedí na ponuku sa mi ozval jeden a tak som sa vybrala na pracovný pohovor. Bola som naozaj v šoku, keď sa ma riadiaci pracovník, ktorý viedol pohovor najskôr spýtal, koľko mám detí, či bývajú často choré a ak, tak či mi má s nimi kto zostať alebo budem čerpať OČR. Odpovedala som pravdivo, manžel pracuje mimo Slovenska a tak s ním budem musieť zostať ja. Tým som si samozrejme, sama zmarila možnosť uchádzať sa ďalej o toto pracovné miesto. Viac sa mi totiž zo spoločnosti pre ktorú som chcela pracovať nik neozval."

Aké máte možnosti?
Nájsť prácu v ktorej skončíte o pätnástej hodine popoludní sa rovná skôr zázraku ako bežnej praxi.
Ak teda nemáte šťastie alebo vám spoločnosť v ktorej ste predtým pracovali neumožní úpravu pracovného času, máte pár možností, ako zabezpečiť starostlivosť či vyberanie detí zo škôlky.
1. Požiadate zamestnávateľa o skrátený pracovný úväzok.
2. Dohodnete sa zo šéfom, že časť práce budete robiť doma.
3. Pouvažujete o práci na živnosť, kde si budete môcť zladiť prácu so starostlivosťou o deti.
4. Poprosíte svojich alebo manželových rodičov o pomoc pri starostlivosti o deti (vyberanie zo škôlky, pomoc pri domácich úlohách a podobne).
5. Ak nemáte pomoc starých rodičov, skúste poprosiť o pomoc susedku na dôchodku či neter, ktorá zatiaľ študuje a poobede má voľno.
6. Nájdite si opatrovateľku, ktorá sa postará o dieťa v čase vašej neprítomnosti (čas po škôlke, prechladnutie dieťaťa a podobne).
7. Ak vám to financie umožnia, vyskúšajte súkromnú materskú školu. V takejto inštitúcii zvyčajne nie je problém prísť po dieťa aj neskôr.

Text: -kk- pre oŽene.sk
Foto: Shutterstock