Hudobný nástroj či znamenie zverokruhu - nové atribúty pri pohovoroch?
Možno to neplatí tak celkom v slovenských pomeroch, ale podľa prieskumu, ktorý vo Veľkej Británii vykonala stránka Glassdoor, sú pracovné pohovory často o všetkom možnom len nie o práci.
Na stránke, ktorá sa venuje profesiám, pracovným pohovorom a ponukám práce, bolo zozbieraných viac ako 285-tisíc otázok, ktoré sa potenciálni zamestnávatelia pýtali záujemcov na pracovnom pohovore. Výsledok - prvých päťdesiat nemalo s prácou takmer nič dočinenia.
Z vybraných otázok, ktoré server zverejnil, sa napríklad objavili nasledovné: Aký je váš obľúbený film? alebo V akom znamení ste sa narodili?. Nechýba ani otázka na zábavnú knihu či napríklad zvedavosť ohľadom toho, z čoho sa potenciálny zamestnanec cíti nesvoj.
Podľa profesorky Lauren Rivera, ktorú cituje odborný magazín American Sociological Review, sa síce tieto otázky môžu niekomu zdať bizarné, ale podľa nej v súčasnosti odrážajú čosi ako "kultúrny model". Práve do neho by mal zapadnúť budúci zamestnanec, ktorého chce konkrétna firma prijať.
"Či už niekto hrá na violončelo alebo má obľúbené filmy noir, môže sa to zdať na prvý pohľad triviálne vzhľadom k zamestnaniu, no ide o atribúty, ktoré u niekoho môžu vytvoriť ten najvhodnejší profil pre zamestnávateľa na konkrétnu pozíciu. Nie vzhľadom na náplň práce, ale na kultúrnu šablónu," uviedol Rivera.
Jej slová potvrdzuje napríklad nemenovaná marketingová riaditeľka, ktorú cituje Daily Mail: "Raz som prijala ženu, ktorá vôbec nemala požadované skúsenosti, ale počas interview ma maximálne zaujala," vysvetlila. Tento trend naberá na sile aj preto, že mnohým zamestnávateľom záleží na kultúrnom backgrounde svojho potenciálneho pracovníka. Kultúra jednotlivca sa tak stáva novým atribútom v prípade pracovných vzťahov.
Text: gj, pre oŽene.sk
Foto: SHUTTERSTOCK
